為打造中國煉化一流檢安企業(yè)提供一流人才隊伍保障，持續(xù)推進人才開發(fā)戰(zhàn)略，營造尊師重教、員工師帶徒“包教保學”的濃厚氛圍，促使集團員工職業(yè)教育培訓工作常態(tài)化。9月9日下午，集團在職工之家舉行了2016年教師節(jié)座談會。集團領導莫觀華、莫金永、黃永耀、張雙猛出席座談會，集團相關部室代表、總部部分基層單位負責人及“師帶徒”指導老師、師傅代表參加了本次座談。

座談會上，莫觀華總經理首先對集團廣大指導老師、師傅致以節(jié)日的問候，對他們多年來為企業(yè)發(fā)展和建設，以及言傳身教、默默無聞堅持育人培才，為企業(yè)人才隊伍建設作出的貢獻表示衷心感謝。莫觀華總經理從體制管理創(chuàng)新、人力資源規(guī)劃、人才培養(yǎng)模式等方面進行簡要總結，對多年以來集團在指導老師、師傅的努力工作下取得的員工培訓、人才培養(yǎng)成績，給予充分的肯定。他指出，茂化建是一間企業(yè)、一所學校，也是一個大家庭。一直以來，廣大指導老師、師傅在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)，也情系員工教育培訓，甘為人梯，積極作為，像對待自己親人孩子一樣培訓員工徒弟。正是指導老師、師傅的默默奉獻，為不少青年員工搭建了學有所長的技能崗位晉升的平臺；正是指導老師、師傅的辛勤工作，踐行著集團愛才重才“培訓是企業(yè)最大的效益，是員工最大的福利”的發(fā)展理念。如今，一大批新生力量勇立潮頭，如洋浦分公司的車慶東，年輕有為，在動設備專業(yè)方面有著豐富的工作經驗和過硬的技術本領，贏得業(yè)主交口稱贊。當中少不了曾經帶過他、教過他的指導老師、師傅的一份功勞。

莫觀華總經理強調，集團職業(yè)教育培訓工作仍然任重道遠，需要大家繼續(xù)奮斗。當前，集團發(fā)展挑戰(zhàn)與機遇并存，推進管理創(chuàng)新改革，加快創(chuàng)新驅動發(fā)展，關鍵在人才，基礎在教育。要堅定不移地落實人才開發(fā)戰(zhàn)略，致力于推進學習型組織的建設，持續(xù)推進人才成長“五大”機制，積極營造“事業(yè)留人、待遇留人、情感留人、環(huán)境留人”的良好氛圍，為集團可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支撐。希望廣大指導老師、師傅帶頭成為企業(yè)人才發(fā)展理念的踐行者和宣傳者，用模范行為點燃青年員工對學好專業(yè)技能，忠誠回報企業(yè)的認知向往，當好成長成才的“鋪路石”，讓更多今天的“芬芳桃李”成為明天企業(yè)發(fā)展的“中流砥柱”。

 座談會在和諧愉悅的氣氛中進行，指導老師、師傅員工代表分享了自己的教育培訓經驗與感悟，“把徒弟當朋友，關愛他們，尊重他們，潛移默化地教會他們專業(yè)技能及為人處世”；“因人施教，相信每一個徒弟都能成為企業(yè)最好的名片?！?nbsp;指導老師、師傅代表也紛紛表示將在今后的工作中，要再接再厲，繼續(xù)育人和作為，為企業(yè)美好的明天貢獻力量。